Senaste forskningen, rönen och tankeledarskap om flexibel lön och värdet det skapar för både medarbetare och arbetsgivare.
För företag som vill rekrytera är det viktigt att erbjuda konkurrenskraftiga förmåner. Med flexibel lön kan du få dubbelt så många ansökningar och fylla behovet av arbetskraft på halva tiden.
För företag som vill rekrytera är det viktigt att erbjuda konkurrenskraftiga förmåner. Med flexibel lön kan du få dubbelt så många ansökningar och fylla behovet av arbetskraft på halva tiden.
Om anställda är ekonomiskt stressade kan de inte göra sitt bästa på jobbet, så enkelt är det. Flexibel lön kan stötta dina medarbetare i vardagen och öka deras engagemang på arbetet.
Flexibel lön ger dina medarbetare ett värdefullt ekonomiskt stöd i vardagen och en starkare koppling mellan arbete och belöning. Det motiverar dem att arbeta mer och stanna kvar längre.
När en helt ny företeelse etablerar sig på marknaden är det naturligt att det dyker upp frågor. Vi reder ut begreppen för hur flexibel lön fungerar och sätter fakta före åsikter.
Behovet av pengar mellan lönedagar är stort. Med flexibel lön kan du ge dina medarbetare ett värdefullt stöd i vardagen utan att betala mer lön. Det minskar stressen och ökar motivation till arbetet.
Om anställda är ekonomiskt stressade kan de inte göra sitt bästa på jobbet, så enkelt är det. Flexibel lön kan stötta dina medarbetare i vardagen och öka deras engagemang på arbetet.
Flexibel lön ger dina medarbetare ett värdefullt ekonomiskt stöd i vardagen och en starkare koppling mellan arbete och belöning. Det motiverar dem att arbeta mer och stanna kvar längre.
När en helt ny företeelse etablerar sig på marknaden är det naturligt att det dyker upp frågor. Vi reder ut begreppen för hur flexibel lön fungerar och sätter fakta före åsikter.
Behovet av pengar mellan lönedagar är stort. Med flexibel lön kan du ge dina medarbetare ett värdefullt stöd i vardagen utan att betala mer lön. Det minskar stressen och ökar motivation till arbetet.
Öka motivationen till arbetet för timanställda genom att erbjuda en ny ekonomisk förmån. Flexibel lön ger tillgång till lön när man vill och skapar stort värde för både anställda och arbetsgivare.
Med flexibel lön kan anställda få snabb återkoppling på arbetad tid och tillgång till sina pengar när de verkligen behövs. Kontroll över lönen minskar stressen och ökar produktiviteten på arbetsplatsen.
Det är dags att lön kommer ikapp resten av samhället och blir lika smidigt som allt annat i våra liv. Med flexibel lön får anställda tillgång till sin lön när den behövs vilket minskar stressen och ökar motivationen till arbetet.
Ge dina medarbetare ett ekonomiskt stöd i vardagen och ökad motivation till arbetet med flexibel lön från Cappy.
Har du en fråga, behöver hjälp att räkna på värdet av flexibel lön, eller bara är nyfiken på att veta mer om hur Cappy fungerar?
Vi är ett innovativt HR-/Pay-/FinTech-bolag med målet att förändra synen på lön och modernisera hur lön betalas ut.
Vi vill ge finansiell flexibilitet till varje medarbetare och skapa förutsättningar för en mer engagerande och produktiv arbetsplats.
Cappy använder BankID och Swish för säkra och snabba utbetalningar.
